孙博，国际人职场精英，前微信高级产品经理，策划组织春晚“微信摇一摇”活动，现任融云科技有限公司副总裁。

2016年7月13日周三晚八点，孙博做客微课堂，分享了他从毕业到现在四年来的经验和心得——“我如何在毕业三年内薪水涨八倍？” 微课堂分享分为2个部分：干货分享；听众提问。这里只对干货分享作出了整理编辑。干货分享由3个部分组成： 

1、我为什么升职这么快；

2、六点方法论；

3、六个价值观。

 

我为什么升职这么快  

在进入正题之前，我先解释下这个题目。它只是为了让你能够记住这个题目，记住今晚的主题是什么。这也体现出你做一个东西或产品，你需要能够让人用最短的时间记录下来。其实我现在没有钱，那我来讲讲我为什么说我挣了八倍。

2012年7月份刚毕业的的时候，我的第一份工作找的是腾讯。当时腾讯在大连只招了一个产品经理，后面的几年也只是就我一个。在我工作了三年也就是2015年的7月份的时候，在那个时候有很多企业在挖我，我拿到了多家公司百万级的offer，而且基本是不用谈价钱讲余地的那种。

同时除了钱以外，我可以说是在腾讯体系内产品经理职级涨的最快的人，应该不会有人比我更快了。那接下来，我就以讲故事的口吻和大家说一说，我为什么走的这么快。

这里面有四个原因：

一、积累 其实在进腾讯之前，我本身已经有了足够多的积累，以此才能找到这个工作，能够出类拔萃一点点。积累包括四方面：

①对互联网的积累，在互联网里面不断的学习、研究、思考；

②工作方法，在大学时不断的做事和实习时总结和学习了很多工作的方法，这让我在后面工作时能够相对轻松地高质量地完成工作；

③聪明，其实换句话说聪明无非就是愿意多琢磨。它可能让我在遇到一件事时没有那么快地进入别人的世界里，也没有那么快地找到一个既定路径去完成，而是去想什么是最好的解决办法；

④进腾讯之前积累的最后一点，就是工作态度。这可能和家庭教育、对自己的要求以及在外面向其他前辈学到的有关，这决定了我未来在做事过程是比较低调谦虚并愿意去学。

二、经历丰富 进腾讯以后，在短短的两年中，我经历了所有类型互联网的产品。从互联网的PC端、移动端、前台、后台等等。

那从产品的领域里包括了Discuss的论坛、社区（社交）、QQ群、QQ群论坛、微信支付、微信摇电视等等，那么除了产品形态、产品的类型和领域，产品本身的这种特性也包括在内了，包括To C的产品、To B 的产品、工具类的产品以及平台类的产品。

那么摇电视这个平台它其实更像一个生态，它没有固定的平台模板，它更像是用利益的关系，把更多人吸引进来，让他们发挥自己的特点。

三、勤快 就是做什么事都勤快。只要是领导让做的都会保质保量，超出预期，提前完成。也从来不觉得多看了哪本书看错了哪本书是吃亏的事，无非就是多跑快一点把走弯路的时间给兜回来。

四、动脑 做事动脑（思考）。这里面其实有四点可以思考的方向：

①独立思考，独立思考就是当做一件事时，你要有自己的判断，当你没有自己的判断时，你要努力用自己的思考丰富你的经验，让它有判断。当别人给你一个既定方案时，你需要在不耽误别人工作进度的情况下，独立的想出自己的方案，哪怕你最后想的方案和别人是一样的，你也得去自己想出来。

②学习型的思考，就是在思考和做事过程中要把你没有想到没有做到、可能想不到可能做不到的任何一点，用学习型的思考去分析它解剖它，把它变成自己的知识。

③向上思考。你在做事时，你要想如果你是老板你会怎么办，他为什么会给你提出这个要求，为什么对你说了这句话，你得到信息为什么之前是不知道的，为什么不是他和你说的？当你向上思考做得足够多时，你就知道这件事该怎么办了。

④精益求精的思考。你去理发店会发现，理发师会从不同角度观察你的头型。这就是从不同的角度看这个事情正确、成立与否。按做产品的思路就是把它重新归零，当成你没思考过，然后再从另一个角度再思考一遍，看终点是不是这里。

六点方法论

第一点方法论 

要把自己变得有用、好用有价值。这句话其实是把自己当一个工具看。其实在工作的前几年，大家都是总监级的工具，当你成为总监，就是总裁级的工具。那怎么把自己变得有用好用了？这就要思考你的上司怎么用你顺手了。

这里不是指去迎合上级，怎么去做他喜欢的人，而是说怎么去做事是漂亮的，是让每个人都舒服的，比如德国的工具、日本的家具，做出来就是让人都感到舒服的。然后就是有价值，有用好用只能是一个工具。

价值要绑在自己的身上，当你有价值之后就会变成一个资源池、一个不可或缺的纽带和节点了。

第二点方法论

有明确的规划和判断，而且是持续的。我觉得我最大的特点就是对自己 一直有一个规划。就像我从微信出来以后有人对我说，博哥，我记得之前你在给我们做分享时说你将来要先进大公司，然后跳到小公司做高管再去创业。

三年之后，发现你走的路还是这样的。所以时刻有要有自己的规划，大事要有，小事也要有，这样当变化来临时你才可以作出自己的决策。

做事情时，你需要进行很多的判断，包括你为什么做这件事情，你做这件事情的侧重点是什么？有时候你做这件事时的侧重并不是为了让你老大满意，只是让他觉得OK就可以了，而核心是自己要学到东西。所以时刻要有自己的判断，而判断标准则来自于你的计划。

第三点方法论

自律，也就是对自己狠一点。我游戏基本不怎么玩。这也表现在晚睡早起。自律非常重要，因为可能有各种事情扰乱你的计划。

第四点方法论

就是学习科学，用科学的知识去生活。比方说，番茄工作法、一些软件、excel表格等去提高你的效率，增强你对时间的利用，你也可以试着去总结办法。

第五点方法论

务实，不要去找快感。一些娱乐新闻或事件也只是让你在饭桌上能够侃侃而谈，找找快感。这并不是事情的本质。所以做事的时候，你要务实，不要做虚头巴脑的事情，浪费精力。

第六点方法论

不要怕被嘲笑。我虽然是一个互联网人，有各种读书学习软件，但还是习惯于走路时拿着纸质书去翻看，因为这样方便我把即时的想法和感悟总结记录下来。可能现在这样做的人不多了，可能会被别嘲笑，但是，I don`t care .不要怕被嘲笑，只要对你有帮助就OK了。

六个价值观

接下来分享的六条价值观，都是我总结出来的，大家可认同可不认同。

第一个价值观

神以前也是人，只是做了人做不到的事情。所以不要每天都做着别人同样在做的事情，却期盼自己成为一个突出的人。在大学时，如果每天都打游戏，散散漫漫，出去玩不学习，那么你将来会是个平凡人，你一定不会成为一个特别突出的人，除非你智商特别高。而智商高又不去做人性和内心的修炼的话，它很有可能使你走入歧路。

第二个价值观

年轻时做的所有事情，核心都是在提升你的价值。其它都是围绕这个目的进行的。

第三个价值观

如果有一件事，很多过来人告诉你这件事这么做，它会发生那样的结果，那么它十有八九是对的。前提是这件事不依赖太多的行业经验值，而是一些通性的知识。比如，当你的能力提高时，钱自然就来了。

第四个价值观

不要吝啬伸出援手，不要怕吃亏（这里不单指钱）。当你去帮他的时候，你就和他建立了一种连接，他很有可能在未来就帮助到你。因为这个世界上能互相帮助的人越来越少。其次当你帮助别人时，这对信息维度是一种提升。

第五个价值观

经济基础决定上层建筑。

第六个价值观 人在世界上是一种价值交换。我想在四十岁之前完成对这个世界的贡献，然后在四十岁之后，把贡献换成服务和享受返回给我。

以上是国际人学员、现融云科技副总裁孙博做客微课堂的干货分享。他还对群里每一位听众的提问进行了耐心解答，给出了建议。限于篇幅，精彩的问答在此不再进行叙述。